凝“青”聚力 赋能成长 南通通州东社镇组织开展年轻干部“夜话成长”座谈会

为进一步加强全镇干部队伍建设，落实“忠小将”培优计划，3月21日晚，南通市通州区东社镇组织开展2025年第一期年轻干部“夜话成长”座谈会，镇机关“85后”干部，各村（社区）“85后”党总支副书记、年轻干部代表参加活动。

青锋课堂点燃成长引擎。活动邀请了区委组织部镇区干部科科长徐李斌给与会人员作专题授课，徐科长立足东社年轻干部现状，以东社“忠小将”为主线，逐一分析三个字的深刻内涵，紧贴基层实际激励大家要忠诚于组织，忠诚于人民，忠诚于事业，要敢想敢拼，脚踏实地，牢守底线，要统筹兼顾把握大局，敢于创新敢于斗争，在基层展示自己的青春风采。

青年代表共绘发展蓝图。镇村年轻干部代表王卫洋、瞿晓檬、王云龙、张海烽、陆亮亮、张超依次进行交流发言，结合岗位实际，围绕下一步如何在具体工作中坚持干字当头、实字托底分享感悟体会。

殷殷寄语浇筑成长基石。结合当前重点工作，东社镇党委书记黄页舟希望与会年轻干部要砺砺剑铸魂强本领，锻造基层“硬脊梁”，要勤学“真本领”，敢闯“深水区”，争做“行动派”，把党的创新理论、乡村振兴政策学成“看家法宝”，在重大任务中砥砺作为，以“激情奋斗、创新争先、务实担当”的精神状态做好本职工作；要修身正心优作风，筑牢成长“防火墙”。要常敲“警示钟”，用好“监督尺”，常照“作风镜”，充分发挥组织监督、群众监督、社会监督作用，推动条例规定从纸上走到心里，以实干担当，护航东社高质量发展；要夯基垒台建机制，培养发展“生力军”，实施“定制套餐”强筋骨、“导师帮带”传薪火、“谈心谈话”解心结三项工程，开展“六大课堂”提升行动，创新“四带四提”工作法，帮助年轻干部不断提升“七种关键能力”，凝聚起干事创业的青春合力。

通讯员 薛仪

校对 王丽丽

编辑 : 朱亚萍