扬子时评 | “选调生批嘉峪关”，如此情绪化合适吗

近日，“嘉峪关选调生离职事件”引发网络热议。武汉大学研究生顾某不情不愿地前往嘉峪关就职选调生，随之流露出懊悔、不甘情绪，发表了一篇题为《山花寻海树，不如就春风》的网络文章。文中的言论，不乏对嘉峪关“恶语相向”。诸多表述引发网友反弹。5月30日，武汉大学学生就业指导与服务中心工作人员表示，对于该事件对嘉峪关产生的不良影响表示遗憾。这位离职选调生的个人选择，不能代表武汉大学选调生群体。（5月30日中新社）

强扭的瓜不甜，但至少还是该有好聚好散的体面。本就不情不愿勉强赴任的顾某，在经历过一段难熬的时光之后，最终以一篇小作文“直抒胸臆”，近乎于歇斯底里地与这一经历和身份切割。然而，那牢骚满腹、刻薄讥讽的字里行间，表达却似乎失去了应有的重量和意义。

选调生作为领导干部的储备人才和预备梯队，对体制的活力维系和代谢更迭，起着举足轻重的作用。选调生的声音理应被听到、被重视，顾某也有权为自己的选调生生涯“总结陈词”。就算是不满、质疑与批评，也是无可厚非的。然而，顾某所抛出的“小作文”中，并无多少建设性的意见，甚至极少有具体明确的“问题”所指，反而可见大段的煽情、咒怨、比附乃至“文学性叙事”的手笔。

“嘉峪关就是落后的戈壁滩小县城，我在那里被禁锢，动弹不得”，这是非常典型的艺术性笔法，可出自一位选调生的“临别感言”，就显得不合时宜。倘若是工作上遇到了“奇葩领导”“荒唐坎坷”“不公平对待”，大可以就事论事地展开论述。可若是将之大而化之地变成“地域性攻击”，无疑就是不明事理、不谙世事了。

选调生是个围城，这份工作长期以来被等同于“入编端上铁饭碗”。只不过，当未来“未来”，能不能经受住当下的苦累，这终究是个问题。一些大学生把考上“选调生”当作终点，当作是“上岸脱离苦海”的解脱。殊不知，奔赴任上之后，才是奋斗的开始。这种认知偏差，在很大程度上导致了希望的幻灭和内心的崩溃。困于小作文的顾某，又何尝不是如此呢？

嘉峪关没有那么不堪，选调生也没有那么脆皮。体制用人自该审慎，个体择业也当深思。很多时候“艰苦奋斗”，并非只是一句口号，而是很多选调生真的会遇到的挑战。之于此，多些深思熟虑，少些跟风与想当然，或许就能少些不必要的兜兜转转。 文/然玉

编辑 : 石磊