插话绘 | 企业对员工禁摩，越界了！

近日，某公司一位员工于休息期间驾驶摩托车发生意外不幸离世。该公司发布规定，如果有员工仍私自驾驶或搭乘摩托车，公司有权与其解除劳动合同。

该公司通知看上去颇为苦口婆心，“关系到每个家庭的大事”“以保障各位伙伴的人身安全”……落实到安全举措上却又严苛到让人哭笑不得。“禁止所有伙伴在任何场合驾驶或搭乘摩托车”……完全是以“为你好”为幌子“一刀切”，有网友反感道“爹味太重”。

其实对员工“禁摩”的企业不只是“爹味”重了。对于员工来说，只要遵守交通法律法规，不在禁摩区域驾驶，骑摩托车不应该受到限制。交管部门认定合法、合规的事情，企业越俎代庖地喊停，已然越界。

通知的出台有没有考虑到员工的通勤困难？不分场合地“禁摩”，企业干涉到员工的个人生活，忽略了员工的个体差异和生活环境，既没有法理又不得人心。而将骑摩托车与解除劳动合同挂钩，更是涉嫌违反劳动法。企业的“家规”已经侵犯了员工的合法权益。

企业重视安全，值得鼓励，但方式要合理、合法，更人性化。与其一刀切，不如加强员工安全教育、增设通勤班车、提供交通补贴，鼓励员工安全出行。

评论 王亚楠 景洁 漫画 洪琥 策划 殷小平

校对 李海慧

编辑 : 潘政